最新劳动法规定上班两三天是否有工资?

上班两三天通常有工资。依据《劳动法》,建立劳动关系后,用人单位需支付工资。不及时支付可能导致劳动者权益受损,影响劳动关系和谐。
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上班两三天有工资。操作如下:1. 与用人单位沟通,明确工资支付事宜;2. 若沟通无果,收集证据,如工时记录、劳动合同等;3. 向劳动仲裁机构申请仲裁,要求支付应得工资。
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常见处理方式是协商解决或申请劳动仲裁。若双方无异议,可协商解决;若存在争议,建议申请劳动仲裁,以法律途径维护权益。

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