在KTV工作一年后被无故解雇,能否要求补偿?

可以要求补偿。依据《劳动合同法》,无故解雇需按工作年限每满一年支付二月工资作为赔偿金,不及时处理将损失合法权益。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。可先尝试与用人单位协商,协商不成再申请调解或提起劳动仲裁,最后考虑诉讼。
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可以要求补偿。操作如下:1.与用人单位协商,要求按法律规定支付赔偿金;2.若协商无果,向劳动部门申请调解;3.调解不成,准备证据提起劳动仲裁;4.仲裁结果不满,可依法提起诉讼。

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