公司拖欠工资，我应该怎么写投诉材料？

公司拖欠工资，你应写清投诉事实、理由及诉求，并提交给劳动局或劳动仲裁委。依据《劳动合同法》，用人单位应按时足额支付工资，拖欠可申请支付令。不及时处理，可能影响你的生活质量和合法权益，甚至导致劳动关系恶化。
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公司拖欠工资，需采取行动。具体操作：1.收集证据，如工资条、合同等；2.写投诉材料，说明拖欠情况、诉求及依据；3.提交材料至劳动局或劳动仲裁委，等待处理；4.如需，可申请支付令强制执行。根据不同情况，灵活选择处理方式。
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公司拖欠工资，常见处理方式为投诉劳动局或提起劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且双方关系未完全破裂，可先尝试投诉；若沟通无果或拖欠严重，建议提起劳动仲裁以维护权益。