公司无权拒绝员工离职，应先协商。依据《劳动合同法》，员工有权提出离职，公司拒绝可能违反法律。不及时处理可能导致员工权益受损，如工资、社保等被拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理离职遭拒，可协商、投诉或仲裁。优先与公司协商，无果后向劳动监察大队投诉，或申请劳动争议仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职遭拒这样办：1.协商：与公司人事或领导沟通，表达离职意愿并了解拒绝原因，尝试达成共识。2.投诉：若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，提供离职申请及拒绝证据。3.仲裁：投诉未解决，可向劳动争议仲裁部门申请仲裁，提交相关材料，等待裁决。
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老人被骗购物，能否申请退款？
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不提前退休，特殊工种人员有哪些影响？
不提前退休对特殊工种人员可能影响其权益与职业规划。分析说明：从法律角度看，特殊工种人员通常享有提前退休的权益，这是对其从事高风险、高强度或有害健康工作的补偿。若不选择提前退休，他们可能继续面临较高的职业风险，且可能错过享受退休金、社会保险等福
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