公司不安排工作，可申请仲裁维护权益。依据《劳动争议调解仲裁法》，应在争议发生后一年内提起劳动仲裁，否则可能因超过时效而不被受理，导致权益无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不安排工作，应这样处理：1. 与公司协商，明确表达诉求，尝试解决；2. 若协商无果，收集工作合同、沟通记录等证据；3. 向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，提交证据材料；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不安排工作，常见处理方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商，无果后收集证据向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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