公司辞退食堂承包商怎么办

公司辞退食堂承包商需明确劳动关系归属。依据《劳动合同法》，若食堂员工劳动关系在公司，公司需承担解除劳动关系的经济补偿或赔偿金。否则，可能面临劳动仲裁及赔偿风险。
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处理公司辞退食堂承包商问题，需先确认劳动关系后协商或诉讼。劳动关系在公司则公司负责补偿，否则由食堂承包商负责。根据实际情况选择合适方式。
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公司辞退食堂承包商需分情况。操作如下：1. 确认食堂员工劳动关系归属，若在公司，则需按《劳动合同法》支付经济补偿；2. 若协商不成，可准备证据走劳动仲裁或诉讼途径；3. 全程需确保合法合规，避免法律风险。