员工被辞退，赔偿时前一年的绩效提成该怎么处
宣城市资深刑事律师
2025-04-15
员工被辞退，绩效提成应依法处理。依据《劳动合同法》，若违法辞退，赔偿需含绩效提成部分。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫绩效提成需依法处理。操作如下：1.查阅合同，确认提成约定；2.与用人单位沟通，要求按法支付；3.若遭拒绝，准备证据，申请劳动仲裁；4.必要时，提起诉讼，维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理绩效提成常见方式为协商或诉讼。建议先协商，明确提成数额及支付方式；协商不成，可通过法律途径维权，确保合法权益。
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