公司超过一个月没给我签劳动合同，我能直接辞

可以直接辞职并申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，公司超一个月未签劳动合同需支付二倍工资，这是你的合法权益。不及时处理，可能导致你的权益受损，无法获得应有的赔偿。
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常见处理方式为辞职并申请劳动仲裁，或先与公司协商要求签订合同。选择时，若公司态度积极愿协商，可先尝试沟通；若公司拒绝或无视，则直接劳动仲裁以维护权益。
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可以劳动仲裁。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.提前三十天书面通知公司辞职；3.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。