劳动仲裁 不予执行

您在劳动仲裁不予执行后，可能想进一步了解申请强制执行的具体法律依据。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。这意味着，当劳动仲裁裁决生效后，如对方拒绝履行，您有权向人民法院申请强制执行。
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劳动仲裁不予执行时，解决方案根据具体情况有所不同：若对方有财产可执行，可提交申请执行书，申请法院强制执行；若对方无财产可执行或财产难以查找，可申请法院调查其财产状况，并视情况采取罚款、拘留等措施；若对方逃避执行，可申请法院将其列为失信被执行人，限制其高消费等行为。
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从法律角度，劳动仲裁不予执行后，您应：1. 及时向人民法院提交申请执行书，申请强制执行；2. 配合法院调查被执行人财产状况，提供线索；3. 如发现被执行人转移、隐匿财产，及时告知法院；4. 关注执行进展，如有异议及时提出；5. 必要时，可寻求专业律师协助，确保权益得到维护。