举报电话拖欠工资

在拨打12333投诉拖欠工资后，若劳动行政部门未及时处理，劳动者可依据《中华人民共和国劳动合同法》第85条进一步维权。该法条规定，用人单位拖欠工资，劳动行政部门应责令其限期支付。若行政部门未积极作为，劳动者可考虑通过法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼，要求用人单位支付工资及可能的赔偿金，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
除拨打12333外，举报拖欠工资的途径还包括：1. 直接向当地劳动监察大队现场举报；2. 通过劳动行政部门官方网站或APP在线举报；3. 若用人单位有工会组织，可向工会反映情况，由工会协助维权。选择适合的途径，确保举报信息准确、完整，以便相关部门及时介入处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，用人单位拖欠工资将面临以下责任：1. 被劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；2. 若逾期不支付，需按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；3. 严重影响劳动者生活或造成其他严重后果的，还可能承担刑事责任。用人单位应遵守法律法规，按时足额支付工资。