试工三天公司不发工资，应询问理由并要求发放。根据《劳动法》等规定，劳动者提供劳动应获报酬，公司无故拖欠工资违法。若不及时处理，可能影响你的合法权益，如工资损失、维权成本增加等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不发工资，可这样处理：1.询问公司理由，要求发放工资，保留好沟通记录。2.若公司拒绝，向劳动行政部门投诉，提交相关证据。3.投诉无果，申请劳动争议仲裁，准备仲裁材料。4.仲裁不服，依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不发工资，常见处理方式有投诉、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，可先尝试与公司协商，不成则向劳动行政部门投诉；仍无法解决，则申请仲裁；仲裁不服，再提起诉讼。
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