企业养老保险医保满16年后，能否选择暂停不交？

企业养老保险医保满16年后，一般不能选择暂停不交。分析：根据我国相关法律规定，养老保险和医疗保险是社会保障体系的重要组成部分，旨在保障公民在老年和生病时的基本生活需求。一旦开始缴纳，通常需持续缴纳至法定退休年龄或满足特定条件才可停止。满16年后暂停缴纳可能会影响未来的养老金领取和医疗保险待遇。提醒：若出现企业强制停缴或个人因停缴导致医疗、养老待遇受损等现象，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，对于养老保险和医疗保险的缴纳问题，常见的处理方式包括继续缴纳、咨询相关部门了解具体规定、以及必要时寻求法律援助。选择建议：个人应首先了解所在地区的具体社保政策，若对政策有疑问或遭遇企业违规操作，可咨询当地社保局或劳动监察部门。若权益受损，可考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.若选择继续缴纳，需确保企业按时足额缴纳，个人部分也应从工资中扣除并缴纳至指定账户。2.若对政策有疑问，可携带个人身份证明、社保卡等材料至当地社保局咨询窗口或拨打社保热线进行咨询。3.若遭遇企业违规停缴，首先应与企业沟通协商，要求恢复缴纳；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据材料；必要时，可寻求律师帮助，通过法律途径维护自身权益，包括提起诉讼或申请劳动仲裁等。在整个过程中，保留好所有相关证据至关重要。