日结兼职未签劳动合同，可以维权吗？

可以维权。依据《劳动合同法》，未签劳动合同且工资支付不合理违法，用人单位需支付惩罚性赔偿及加班费。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得工资及赔偿。
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可以维权。操作如下：1.与雇主沟通，要求签订劳动合同并补发工资；2.若沟通无果，收集工作证据，向劳动监察部门投诉；3.投诉未解决，准备材料申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与雇主协商，协商不成则向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，仲裁为法律途径，具有强制力。