单位每月什么时候缴纳公积金

单位通常应在每月发放工资之日起5日内缴纳公积金。从法律角度看，根据《住房公积金管理条例》，单位有义务按时足额缴存住房公积金，这是保障员工住房权益的重要法规。若单位长期拖延缴纳，或缴纳金额不足，表明问题比较严重，应及时向住房公积金管理中心投诉或咨询专业律师。
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从法律角度，针对不同情况，处理单位缴纳公积金问题的具体操作如下：1. 若单位未按时缴纳，可先与单位沟通，了解原因并要求补缴；2. 沟通无果后，向住房公积金管理中心提交投诉材料，包括个人身份证明、工资单、公积金缴纳记录等，由其进行调查并督促单位补缴；3. 若管理中心处理不满意，可咨询律师，准备相关证据材料，通过法律途径起诉单位，要求补缴公积金并赔偿损失；4. 在整个过程中，保留好所有与公积金缴纳相关的证据，以便在必要时使用。
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从法律角度，处理单位缴纳公积金问题的方式主要有：一是与单位人力资源部门沟通，了解缴纳情况；二是向住房公积金管理中心投诉，由其进行调查处理；三是寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择时，若沟通无果，可先投诉，必要时再寻求法律援助。