公司行为是否合法？
宣城市资深刑事律师
2025-04-02
公司降薪超过正常幅度，若无法定理由，则行为不合法。依据《中华人民共和国劳动法》，企业无故降薪属违法，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求支付欠薪及经济补偿，甚至两倍赔偿金。
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