工厂倒闭，关于60多岁员工的赔偿有哪些规定？

工厂倒闭，60多岁员工有权获经济补偿。依据《劳动合同法》，企业倒闭终止合同需支付补偿，按工作年限计算，每满一年付一月工资，最高不超十二年。不及时处理可能导致员工权益受损，引发法律纠纷。
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工厂倒闭员工赔偿，常见处理方式为协商或诉讼。优先通过协商达成赔偿协议；协商不成时，可依法提起诉讼，依据法律规定争取合法权益。
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工厂倒闭员工赔偿处理：1.核实员工工作年限和工资标准；2.与员工协商赔偿金额，签订赔偿协议；3.若协商无果，准备证据材料，向法院提起诉讼；4.法院裁决后，按判决支付赔偿。确保合法合规处理，维护双方权益。