未签劳动合约和未买保险的工人突发脑溢血，在

工人未签合约未买保险突发脑溢血，可申请工伤认定获赔。依据《工伤保险条例》，若认定为工伤，则可享受工伤保险待遇。未及时处理可能导致工人权益受损，无法获得应有赔偿。
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处理此问题常见方式为申请工伤认定或走医保流程。若工人符合工伤条件，则申请工伤认定；若不符合，则通过医保报销医疗费用，根据具体情况选择合适方式。
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工人突发脑溢血应这样处理：1.立即送医救治，确保生命安全。2.同时向公司报告情况，了解是否可申请工伤认定。3.若符合工伤条件，收集证据材料，向人社部门提出工伤认定申请。4.若不属于工伤，则按医保流程报销医疗费用。5.与公司协商赔偿事宜，必要时可寻求法律援助。