到达退休年龄后仍上班,可继续缴纳住房公积金。分析:根据我国相关法律规定,职工到达法定退休年龄后,如果与用人单位存在劳动关系并继续工作,用人单位仍有义务为其缴纳住房公积金。这是因为住房公积金的缴纳是基于劳动关系而存在的,而非单纯基于年龄。提醒:若用人单位拒绝为已退休但仍在工作的职工缴纳住房公积金,这可能构成违法行为。职工应及时与用人单位沟通,必要时可寻求劳动仲裁或法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理方式:从法律角度看,处理此类问题的方式主要有两种:一是与用人单位协商解决;二是通过法律途径解决。选择方式时,建议先尝试与用人单位进行友好协商,明确双方的权利和义务。如果协商无果,再考虑通过劳动仲裁委员会申请仲裁,或者直接向人民法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫具体操作:1.协商阶段:与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通,明确表达继续缴纳住房公积金的意愿,并了解用人单位的态度和立场。双方可尝试达成书面协议,明确缴纳方式和比例。2.仲裁阶段:若协商无果,可向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请,附上相关证据材料(如劳动合同、工资单等)。劳动仲裁委员会将依法进行裁决。3.诉讼阶段:若对仲裁结果不服,可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中,需准备充分的证据材料,并委托专业律师代理诉讼,以维护自身合法权益。同时,注意关注法院的审理进程和判决结果。
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