住房公积金缴纳是否可行？

到达退休年龄后仍上班，可继续缴纳住房公积金。分析：根据我国相关法律规定，职工到达法定退休年龄后，如果与用人单位存在劳动关系并继续工作，用人单位仍有义务为其缴纳住房公积金。这是因为住房公积金的缴纳是基于劳动关系而存在的，而非单纯基于年龄。提醒：若用人单位拒绝为已退休但仍在工作的职工缴纳住房公积金，这可能构成违法行为。职工应及时与用人单位沟通，必要时可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商解决；二是通过法律途径解决。选择方式时，建议先尝试与用人单位进行友好协商，明确双方的权利和义务。如果协商无果，再考虑通过劳动仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。
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具体操作：1.协商阶段：与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达继续缴纳住房公积金的意愿，并了解用人单位的态度和立场。双方可尝试达成书面协议，明确缴纳方式和比例。2.仲裁阶段：若协商无果，可向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料（如劳动合同、工资单等）。劳动仲裁委员会将依法进行裁决。3.诉讼阶段：若对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并委托专业律师代理诉讼，以维护自身合法权益。同时，注意关注法院的审理进程和判决结果。