劳动合同不到期想辞职怎么办

劳动合同未到期可辞职，需提前通知。依据《劳动合同法》，辞职应提前30日书面通知用人单位，否则可能构成违法解除，需承担赔偿责任。不及时处理可能导致劳动关系紧张，影响个人职业声誉。
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劳动合同未到期辞职，常见处理方式为提前书面通知。若与用人单位协商一致，也可提前解除。选择方式时，应考虑个人权益与用人单位需求，确保合法合规。
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未到期辞职需提前通知。操作如下：1. 提前30日书面通知用人单位，说明辞职意愿；2. 与用人单位协商，确保工作交接无误；3. 如有争议，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。